丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升
丰泽东湖街道:探索创新“1+4”工作法 助推党建引领物业管理提升 东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建(shǐjiàn)于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民(jūmín)(jūmín)楼11栋,常住居民306户910人。由于(yóuyú)建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题,严重影响居民的生活质量,同时,由于物业管理服务不够到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对小区管理(guǎnlǐ)(guǎnlǐ)缺位、监督机制不健全等问题,东湖(dōnghú)街道(jiēdào)党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法,发挥社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业及“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。
在社区(shèqū)党委(dǎngwěi)领导协调、各方联动协作下太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢小区治理红色(hóngsè)堡垒
赋能红色业委会“自治力”。由社区党委牵头成立筹备组(chóubèizǔ),挨家挨户上门听取业主意见(yìjiàn),动员在职党员、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届(dìliùjiè)业委会成员(chéngyuán)7人(rén),其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议21次,热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动(fādòng)业委会中2名退休党员到小区报到,实现业委会主任与党支部书记(shūjì)“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长—党员中心(zhōngxīn)户”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单(pàidān)、楼长接单(jiēdān)”模式,完成居民群众“微心愿”21个(gè)。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题(wèntí),每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计(lěijì)研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落、路面破损等痛难点问题5项(xiàng),并通过小区公告栏、微信群等渠道通报进展(jìnzhǎn),保障居民知情权与监督权。
社区党委引领小区(xiǎoqū)党支部、业委会、物业齐抓共管解决小区各类(gèlèi)“关键小事”
奏响小区服务暖心乐章(yuèzhāng)
建强党群服务阵地(zhèndì)。整合小区党支部、物业、业委会(yèwěihuì)办公场所,建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室、心理咨询室、儿童(értóng)活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽(shūniǔ)中心,为实现“家门下移、家事共议(gòngyì)、家园共享”提供场地设施支持。
小区邻里工作站满足居民(jūmín)“一站式”服务需要
培育邻里共治队伍(duìwǔ)。挖掘(wājué)小区(xiǎoqū)内的医生、教师、律师等5名“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会提供专业意见。将关注小区动态、经常发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项志愿服务清单(qīngdān),组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着(zhe)看”到“主动(zhǔdòng)干”。
搭建区域化(qūyùhuà)联建平台。以小区邻里中心服务(fúwù)站作为优质资源枢纽(shūniǔ),搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等多方资源,推动法律咨询(fǎlǜzīxún)、金融反诈、健康保健(bǎojiàn)、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。
举办居民(jūmín)群众喜闻乐见的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区(xiǎoqū)运转善治格局
建立“支部先议”制度。探索(tànsuǒ)推行“业委会提议、小区党支部(dǎngzhībù)审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程(liúchéng),业委会对小区重大事项、重要支出(zhīchū)作决策前,先由党支部牵头找准(zhǎozhǔn)问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在业委会上(shàng)凝聚共识,最大限度减少因信息不对等、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来(yǐlái),先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。
“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯(diàntī)更换事项(shìxiàng),召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人(fùzérén)、技术专家等组成“听证小组”,召开民主听证会,组织3家电梯供应商“现场(xiànchǎng)竞标”,把选择权交到(jiāodào)业主手中。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方监管机制。推行“双章三审”制度,业主大会章由社区(shèqū)代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务(shìwù)的决策过程上双方共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业审计机构三方对公共(gōnggòng)收益(shōuyì)进行审核(shěnhé),有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经(bìjīng)、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让(ràng)楼栋事务公开透明、小区居民心中有数。

东湖街道铭湖(mínghú)社区太平洋花园地处丰泽街与刺桐路交汇处,始建(shǐjiàn)于1999年,建筑面积约5.5万平方米,共有居民(jūmín)(jūmín)楼11栋,常住居民306户910人。由于(yóuyú)建设年代久远,小区基础设施老旧,存在道路破损、电梯老化、管网堵塞等问题,严重影响居民的生活质量,同时,由于物业管理服务不够到位,物业与业主矛盾日益突出。
面对小区管理(guǎnlǐ)(guǎnlǐ)缺位、监督机制不健全等问题,东湖(dōnghú)街道(jiēdào)党工委探索创新太平洋花园小区“1+4”工作法,发挥社区党委核心领导作用,凝聚小区党支部、业委会、物业及“小区顾问组”四方力量,有力提升物业小区管理服务水平。

在社区(shèqū)党委(dǎngwěi)领导协调、各方联动协作下太平洋花园小区物业管理工作初见成效
筑牢小区治理红色(hóngsè)堡垒
赋能红色业委会“自治力”。由社区党委牵头成立筹备组(chóubèizǔ),挨家挨户上门听取业主意见(yìjiàn),动员在职党员、离退休党员等认可度高的居民参选,顺利产生第六届(dìliùjiè)业委会成员(chéngyuán)7人(rén),其中党员5人,占比超70%。业委会换届后,先后召开业委会会议21次,热心业主代表会议2次,形成有效会议纪要10份,督促物业完成整改事项32个。
发挥小区党支部“凝聚力”。成立太平洋花园小区党支部,发动(fādòng)业委会中2名退休党员到小区报到,实现业委会主任与党支部书记(shūjì)“一肩挑”。建强“社区党委—小区党支部—党员楼长—党员中心(zhōngxīn)户”四级组织链条,选出11名有热心、有公心的党员或群众担任楼栋长,通过“居民点单、支部派单(pàidān)、楼长接单(jiēdān)”模式,完成居民群众“微心愿”21个(gè)。
汇聚多元主体“共治力”。聚焦小区管理中的薄弱环节和突出问题(wèntí),每月定期召开1次物业党建联建“四方联席”会议,累计(lěijì)研究解决小区路灯昏暗、外墙脱落、路面破损等痛难点问题5项(xiàng),并通过小区公告栏、微信群等渠道通报进展(jìnzhǎn),保障居民知情权与监督权。

社区党委引领小区(xiǎoqū)党支部、业委会、物业齐抓共管解决小区各类(gèlèi)“关键小事”
奏响小区服务暖心乐章(yuèzhāng)
建强党群服务阵地(zhèndì)。整合小区党支部、物业、业委会(yèwěihuì)办公场所,建设近500平方米的小区邻里中心服务站,打造红色议事厅、老党员调解室、心理咨询室、儿童(értóng)活动室、健身驿站、小区阅读角等9个特色空间,构建“党群+物业”一体化小区服务枢纽(shūniǔ)中心,为实现“家门下移、家事共议(gòngyì)、家园共享”提供场地设施支持。

小区邻里工作站满足居民(jūmín)“一站式”服务需要
培育邻里共治队伍(duìwǔ)。挖掘(wājué)小区(xiǎoqū)内的医生、教师、律师等5名“能人”组建“顾问组”,在物业合同拟定等5个方面为业委会提供专业意见。将关注小区动态、经常发声提议的4名居民吸收为小区“智囊团”成员,化“决策阻力”为“执行动力”。制定环保、安全巡逻、文明劝导等8项志愿服务清单(qīngdān),组建志愿服务队伍3支,让小区居民从“站着(zhe)看”到“主动(zhǔdòng)干”。
搭建区域化(qūyùhuà)联建平台。以小区邻里中心服务(fúwù)站作为优质资源枢纽(shūniǔ),搭建融合式、广覆盖的区域化联建平台,协同联动社区党委、共建单位、沿街商铺等多方资源,推动法律咨询(fǎlǜzīxún)、金融反诈、健康保健(bǎojiàn)、便民维修等6项服务项目进小区,为居民群众提供“家门口”的温暖服务,累计开展邻里活动7场,服务小区居民500人次。

举办居民(jūmín)群众喜闻乐见的活动,增强邻里间的情感联系
构建小区(xiǎoqū)运转善治格局
建立“支部先议”制度。探索(tànsuǒ)推行“业委会提议、小区党支部(dǎngzhībù)审议、业委会决议、物业公司执行”“四步法”议事流程(liúchéng),业委会对小区重大事项、重要支出(zhīchū)作决策前,先由党支部牵头找准(zhǎozhǔn)问题诱因、议定实施方案,再由党员委员在业委会上(shàng)凝聚共识,最大限度减少因信息不对等、群众误解等造成的异议分歧。该机制建立以来(yǐlái),先后召开小区党支部会议10次,引领业委会研究实施燃气管道改造更新、户外活动设施提升等居民重点关注事项13个。

“支部先议”共话改造,小区儿童乐园(értónglèyuán)焕然一新
推行民主听证机制。围绕居民高度关注的9部老旧高危电梯(diàntī)更换事项(shìxiàng),召集小区居民代表、业委会成员、物业公司负责人(fùzérén)、技术专家等组成“听证小组”,召开民主听证会,组织3家电梯供应商“现场(xiànchǎng)竞标”,把选择权交到(jiāodào)业主手中。目前已推动更换老旧电梯4部,剩余5部电梯在推进中。
健全多方监管机制。推行“双章三审”制度,业主大会章由社区(shèqū)代为管理,业主委员会章由业委会自行管理,在涉及小区重大事务(shìwù)的决策过程上双方共同盖章确认,并通过社区居委会、金融机构银行、专业审计机构三方对公共(gōnggòng)收益(shōuyì)进行审核(shěnhé),有效防止小区公共收益被挪用、滥用等问题。同时,建立小区事务公示制度,在小区居民“日常必经(bìjīng)、时常停留”的位置,定期公布小区公共收益收支情况、维修电梯集资情况等,让(ràng)楼栋事务公开透明、小区居民心中有数。

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